◎起業をトータルサポート
◎会社の経営を補助する助成金申請
◎外国人雇用にも精通
起業をして、事業が順調に成長・拡大していくと、従業員さんを雇用される経営者様が多いです。
そんな時は、ぜひご相談ください。
社会保険や労働保険の手続きはもちろん、雇用契約書の作成、勤怠、給与計算までトータルサポートいたします。
また、雇用や労働環境をよりよくするために助成金を活用できる場合もありますので、まずはご相談下さい。
※創業初期の支援を積極的に行いたいと考えています。予算がある場合は、お気軽にご相談下さい。
こんなお悩みありませんか？
よくご相談いただくお悩み
事業が拡大してきたので、そろそろ従業員さんを雇用したい。
雇用することは決定したが、何から手をつけていいのかわからない。
会社をよりよくするために使える助成金を知りたいor助成金申請を代行してほしい。
外国人雇用を検討したいので相談したい。
はじめての手続きは、ぜひ専門家にお任せください
選ばれる理由
Point
01
求人票の作成から、面接、採用後の手続き、勤怠＆給与計算までトータルサポート
はじめて人を雇用する場合、何から手をつけていいのかわからないこともあるかと思います。そんなときは、まずはご相談ください。
「どんな人材を採用したいのか」というヒアリングから求人票を作成し、面接対応のアドバイスはもちろん、採用後は雇用契約書の作成、社会保険や労働保険の手続き、勤怠、給与計算までトータルサポートいたします。
予算がある場合は、お気軽にご相談ください。
Point
02
助成金のご提案と申請代行
助成金は、種類も要件も様々です。また年度ごとに内容や要件が変わります。
雇用や労働環境の改善等に関してどんな助成金が使えるのか、また助成金の要件と合致するのかを知りたい場合は、まずはご相談ください。
顧問先の企業様に対しては、弊所で状況をしっかりと把握できているので、こちらから助成金のご提案させていただくことも可能です。
助成金の申請代行に関しましては、顧問先様、または何らかの形で関わらせて頂いた企業様の申請代行を基本としています。
理由は、助成金の申請には、就業規則の整備や雇用契約書、労働条件通知書の整備、日々の勤怠管理および給与計算が重要なためです。
また、助成金申請には、取り組みの実施前に計画書の提出が必要なものもあります。
責任をもって代行させていただくために、上記のようにさせて頂いています。
Point
03
外国人雇用に関するご相談も承ります
特定技能の送り出し機関での勤務経験がありますので、外国人雇用に関しても精通しています。外国人雇用には、様々な準備が必要です。住居など生活のサポート、入社時の会社のルールの説明、必要なマニュアルの整備についてもアドバイスさせていただきます。
ご相談の流れ
お気軽にお問い合わせ下さい
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
2
ヒアリング
弊所代表よりご連絡させていただき、現状の確認や企業様のご要望などをお伺いいたします。
3
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元に企業様のご要望が実現できるご提案とお見積りをご提示させていただきます。
4
ご契約・発注
秘密保持契約、個人情報保護など、発注に際して必要な契約をいたします。
5
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
6
確認・納品
成果物に対して、ご確認いただきます。必要に応じて修正を行い、納品となります。
7
ご入金
納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、指定期限までにご入金（又は口座振替）願います。