社労士の仕事は手続き代行や給与計算だけではありません。
企業の基盤を強くし、発展させていくことこそ、
社労士の仕事の本質と考えています。
社労士として、手続き代行や給与計算は、完璧にやって当然のことです。
日々の業務の中で見えてくる「人」のこと、企業の「制度構築」のこと、企業の経営を補助する「助成金」のこと、
これらを早い段階で提案、解決、実行していくことはもちろんのこと、
万が一問題が起こったときは、早急かつ適切に対処することが社労士の仕事であると考えます。
企業は「人」によって成り立っています。
だからこそ、従業員の方々が、それぞれの能力を発揮できる環境や制度を構築し、企業の長期的な発展につなげていきたい。
ぜひたくさんお話を聴かせて頂き、組織をよりよくするために、一緒に取り組ませてください。
サービス案内
Service
就業規則／求人票作成／人事制度構築
「求人を出しても応募者が少ない」
「せっかく採用をしてもなかなか定着しない」
こんなお悩みありませんか？
求人票の書き方のポイントから、従業員定着のための社内制度の構築まで、トータルサポートいたします。
社会保険・労働保険の手続き／給与計算
起業をしたり、人材を採用すると、必ず必要となるのが社会保険や労働保険の手続きと給与計算です。
これらは、期限内に、正確に行うことが事業主の責任であることはもちろん、従業員からの信頼、そして企業の信頼につながります。
法令に則り、正確かつ迅速に対応いたします。
※DXで業務プロセスの効率化を目指します。
起業支援／助成金申請
起業すると、必要な手続きはもちろん、これからの事業や人材に関して多角的な視点で考えたいものです。
社会保険労務士という専門家として、また大手企業から中小企業での業務経験を活かして、そして一起業者として。
ともに成長していきたいと考えています。
経営の補助となる助成金に関しても積極的にご提案いたします。