2026年10月改正事項

今年も残すところ3か月少しになりましたね。
毎年10月は、最低賃金の改定と、労働関連の改正が行われます。
私の住む愛知県の最低賃金は、10月1日から55円アップの1195円となります。
そして、10月の改正事項としては大きく3つ。
①カスタマーハラスメント対策の義務化
②求職者へのセクハラ防止の義務化
③同一労働同一賃金のルール強化

私個人のことですが・・日常的な手続きや給与計算だけではなく、労使問題や万が一の労使紛争の問題解決のサポートまでトータルサポートできるよう、特定社労士の勉強をしています。
そこで感じることは、問題、紛争になる前の予防がいかに大切か。
紛争になってからでは、時間も労力も、精神的にも、そして金銭的にも
労使双方、大きな負担がかかります。
いかに、そうならないルール、環境を創っていくか。
そして、そんな小さな取組みひとつひとつが、よりよい職場創り、人材定着につながり、会社の将来を築きあげていく土台になると思っています。
ご相談事項があればお気軽にお問い合わせください。

写真はこの夏に虹の橋を渡った16才の愛犬との写真。犬とも意思疎通は大事なものです（笑）